La Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía ha decidido no repetir los incentivos económicos que ofreció el pasado año a los médicos internos residentes (MIR) de último año para integrarse en el plan de refuerzo sanitario durante el verano. En su lugar, el Gobierno andaluz ha optado por ofrecerles contratos de larga duración o interinidades, con el objetivo de fomentar su fidelización dentro del sistema sanitario público autonómico.
Durante el verano de 2024, la Junta puso en marcha una medida excepcional consistente en un complemento salarial de 500 euros mensuales para que los MIR de último curso se incorporaran voluntariamente al plan estival del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esta iniciativa fue concebida para hacer frente a la escasez de médicos durante el periodo vacacional. La decisión respondía a circunstancias particulares derivadas del retraso en la finalización del programa de formación médica por la pandemia de Covid-19.
La consejera de Salud, Rocío Hernández, ha explicado que la intención ahora es desligar a los MIR del plan de verano y ofrecerles plazas estructurales en lugar de contratos temporales asociados a la cobertura estacional. Según ha señalado, estos nuevos contratos podrán estar localizados tanto en capitales como en zonas más alejadas, pero todos serán propuestos con independencia del dispositivo veraniego, que se desarrolla entre el 1 de junio y el 31 de octubre.
El plan de verano
En paralelo, la Junta ha presentado las previsiones del Plan Verano 2025 del SAS, que contempla la contratación de más de 36.500 profesionales para cubrir las vacaciones del personal sanitario titular. Esta cifra supone un incremento del 15% respecto a 2018, cuando se formalizaron 31.673 contratos, y se mantiene en la línea del volumen alcanzado durante el verano de 2024.
El reparto por categorías profesionales señala que 1.091 de los contratos serán destinados a médicos, lo que representa un 2,9% del total. Además, se contemplan 12.791 contrataciones de enfermeros (35%), 12.016 para técnicos de cuidados auxiliares de enfermería y otros técnicos (32,9%), y 10.632 contratos para personal de gestión, mantenimiento y hostelería.
Por meses, el plan prevé una mayor intensidad de contrataciones en julio y agosto, con 13.551 y 12.321 incorporaciones respectivamente. En junio se contratarán 938 profesionales, en septiembre 8.667, y en octubre 1.052. En cuanto a la distribución territorial, las provincias con mayor número de contratos previstos son Sevilla, con 7.433; Cádiz, con 5.820; y Málaga, con 5.809.